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Die EU hat gerade die Regeln für Europäische Betriebsräte überarbeitet. Mit der überarbeiteten EBR-Richtlinie, die Ende 2025 verabschiedet wurde, fallen seit Jahrzehnten bestehende Ausnahmeregelungen weg, sodass bis 2028 rund 350 weitere Unternehmen den EBR-Anforderungen unterliegen.
Für Personalleiter stellt dies eine unmittelbare Herausforderung dar: mehrsprachige Besprechungen abzuhalten, bei denen viele Delegierte möglicherweise eine Verdolmetschung benötigen, um jedes Wort zu verstehen. Herkömmliches Simultandolmetschen kostet routinemäßig 50.000€ bis 150.000€ pro Veranstaltung. Jetzt gibt es einen besseren Weg.
Ein Europäischer Betriebsrat (EBR) ist ein gesetzlich beauftragtes Gremium, das Arbeitnehmervertreter aus allen EU- und EWR-Mitgliedstaaten zusammenbringt, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer bei transnationalen Entscheidungen wie Umstrukturierungen, Fusionen und Entlassungen informiert und konsultiert werden.
Jedes Unternehmen mit 1.000 oder mehr Arbeitnehmer in der EU/im EWR und mindestens 150 in jedem der beiden Mitgliedstaaten muss einen EBR einrichten, wenn die Arbeitnehmer einen solchen beantragen. Derzeit gibt es in ganz Europa rund 1.250 aktive EBR, in denen etwa 16,6 Millionen Arbeitnehmer beschäftigt sind, hauptsächlich in den Bereichen Fertigung, Chemie und Dienstleistungen.
Die überarbeitete Richtlinie, die am 11. Dezember 2025 im Amtsblatt veröffentlicht wurde, beinhaltet mehrere Änderungen, die sich unmittelbar darauf auswirken, wie Unternehmen die EBR-Sitzungen planen und budgetieren:
Alteingesessene Ausnahmen sind weg. 30 Jahre lang waren Hunderte von Unternehmen, die vor 1996 Vereinbarungen zur Mitarbeiterberatung abgeschlossen hatten, von den formellen EBR-Regeln ausgenommen. Das endet am 1. Januar 2028. Rund 350 Unternehmen werden zum ersten Mal betriebswirtschaftliche Betriebsräte einrichten müssen, die den Vorschriften entsprechen.
Die Definition von „transnational“ ist weiter gefasst. Entscheidungen, die Arbeitnehmer in einem Land betreffen, führen nun zur Anhörung des EBR, wenn vernünftigerweise zu erwarten ist, dass die Folgen auch Arbeitnehmer in einem anderen Land treffen werden. Das bedeutet, dass mehr Fragen eine formelle Beteiligung des EBR erfordern werden.
Die Beratung muss sinnvoll sein. Die EBR müssen Gelegenheit haben, ihre Meinung zu äußern, und die Unternehmensleitung muss eine schriftliche Antwort geben, bevor sie endgültige Entscheidungen trifft. Dadurch werden die EBR-Sitzungen länger und inhaltlicher.
Unternehmen müssen mehr Ressourcen finanzieren. Fachkundige Unterstützung, Anwaltskosten und Schulungskosten für EBR-Vertreter fallen nun zu Lasten des Arbeitgebers. Gemäß den Standardregeln sind physische Treffen verpflichtend.
Die Mitgliedstaaten haben bis Januar 2028 Zeit, die Richtlinie in nationales Recht umzusetzen. Die vollständige Anwendung wird voraussichtlich im Januar 2029 erfolgen. Für Unternehmen, die noch nie einen formellen EBR hatten, tickt die Uhr.
In einer typischen EBR-Sitzung kommen 10 bis 20 Delegierte (in der Regel zwei pro Land) zu zwei bis drei Tagen voller Vorträge und Diskussionen zusammen. Bei den Delegierten handelt es sich häufig um Arbeitnehmervertreter und Gewerkschaftsvertreter, von denen viele die Sprache, in der die Sitzung abgehalten wird, nicht sprechen. In der Regel finden Sitzungen in 5 bis 10 Sprachen gleichzeitig statt.
Damit das mit herkömmlichem Simultandolmetschen funktioniert, ist Folgendes erforderlich:
Für Unternehmen, die zweimal im Jahr EBR-Sitzungen abhalten, sind das 100.000 bis 300.000€ pro Jahr, allein für Sprachdienstleistungen. Und das berücksichtigt nicht die wochenlange Vorlaufzeit, die für die Koordination des Dolmetschens der EBR-Sitzungen, für seltene Sprachkombinationen, die Logistik am Veranstaltungsort oder den Versand der Ausrüstung erforderlich ist.
Was wäre, wenn jeder Teilnehmer in seiner Muttersprache in 10 Sprachen teilnehmen könnte, ohne diese Infrastruktur zu nutzen?

Das KI-gestützte EWC-Sitzungsdolmetschen ersetzt das gesamte traditionelle Setup. Jeder Teilnehmer verwendet sein eigenes Telefon, Tablet oder Laptop mit Kopfhörern. Sie scannen einen QR-Code, wählen ihre Sprache aus und erhalten während des gesamten Meetings in Echtzeit übersetzte Audio- und Bildunterschriften.
Schauen Sie sich das an ROI-Rechner von Wordly um zu sehen, wie viel Sie bei den Dolmetschkosten sparen können.
Gewerkschaftsfreundlich. Bei den EBR-Delegierten handelt es sich häufig um Fabrikarbeiter und Gewerkschaftsvertreter, nicht um Stammgäste der Konferenz. Sie müssen nicht geschult werden, um ein Telefon und Kopfhörer zu benutzen. Die Oberfläche ist einfach: scannen, Sprache auswählen, zuhören.
Vertraulichkeit. In den EBR-Sitzungen werden regelmäßig sensible Themen behandelt. Werksschließungen, Umstrukturierungspläne, Personalabbau. Beim traditionellen Dolmetschen sind 20 oder mehr externe Dolmetscher in jedes Wort eingeweiht. Durch die KI-Übersetzung entfällt dieses Risiko vollständig.
Seltene Sprachkombinationen. Qualifizierte Simultandolmetscher für Ungarisch-Slowakisch oder Tschechisch-Bulgarisch zu finden ist schwierig und teuer. KI verarbeitet diese Kombinationen sofort, und das zu den gleichen Kosten wie bei herkömmlichen Sprachkombinationen.
Standardmäßig hybridfähig. Da EBR zunehmend hybride Sitzungsformate verwenden, einige Delegierte sind im Raum, andere kommen aus der Ferne hinzu. Das Dolmetschen der EBR-Sitzungen funktioniert in beiden Umgebungen identisch. Eine zusätzliche Plattformintegration oder Ferndolmetscherkonsolen sind nicht erforderlich.
Sind EBR-Sitzungen gesetzlich vorgeschrieben?
Ja. Das EU-Recht schreibt sie Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern in zwei oder mehr Mitgliedstaaten vor.
Wie viel kostet traditionelles Dolmetschen?
50.000 bis 150.000€ pro Veranstaltung für ein typisches 10-sprachiges, 2- bis 3-tägiges Meeting.
Kann das AI-EBR-Sitzungsdolmetschen mit seltenen Sprachkombinationen umgehen?
Ja, das Wordly EBR-Sitzungsdolmetschen deckt dies ab. Sprachen wie Litauisch, Lettisch, Estnisch, Norwegisch und Finnisch werden sofort zum gleichen Preis wie in jeder anderen Sprache behandelt.
Ist das Dolmetschen mit künstlicher Intelligenz sicher genug für EBR-Sitzungen?
Wordly verwendet eine nach ISO 27001 zertifizierte KI-Verarbeitung ohne menschliche Zuhörer. Das Dolmetschen Ihrer EBR-Sitzung ist sicher.
Wenn Ihr Unternehmen bereits einen EBR eingerichtet hat: Erwägen Sie, bei Ihrem nächsten Treffen ein Pilotprojekt zum Dolmetschen von AI-EWC-Sitzungen durchzuführen. Verwenden Sie KI-Dolmetschen zusammen mit Ihrem traditionellen Dolmetschsystem für ein oder zwei Sitzungen. Lassen Sie die Teilnehmer es aus erster Hand erleben. Unserer Erfahrung nach ändert sich das Gespräch von „Kann das funktionieren?“, sobald die Teilnehmer sehen, wie einfach der Aufbau ist und wie natürlich der übersetzte Ton klingt. zu „Warum zahlen wir immer noch für Stände?“
Wenn Ihr Unternehmen zum ersten Mal einen EBR einrichtet: Sie haben die seltene Gelegenheit, modern anzufangen. Die rund 350 Unternehmen, die bis 2029 dem EBR-Rahmen beitreten, müssen das bisherige Interpretationsmodell nicht übernehmen. Wenn Sie vom ersten Tag an mit KI-Übersetzungen beginnen, bedeutet das niedrigere Kosten, eine einfachere Logistik und eine Meeting-Infrastruktur, die sich an die Entwicklung Ihres EBR anpasst.
So oder so, die Mathematik ist einfach. Das traditionelle Dolmetschen für eine zehnsprachige EBR-Sitzung kostet 50.000 bis 150.000€. KI-gestützte Übersetzungen kosten nur einen Bruchteil davon. Bei einer Besprechung, zu deren Abhaltung Sie gesetzlich verpflichtet sind, sind die Einsparungen kaum zu ignorieren.
Sind Sie bereit zu sehen, wie Wordly Interpretation für europäische Betriebsratssitzungen funktioniert?
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