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Bill 96 zielt darauf ab, die Sprachgesetze in Quebec zu verschärfen. Dazu gehören neue und erweiterte Regeln für Unternehmen, härtere Strafen für Verstöße und Beschränkungen, wer auf Englisch auf bestimmte Regierungsdienste zugreifen kann.
Wordly kann Unternehmen mit unserer KI-gestützten Übersetzungsplattform dabei helfen, die französischen Übersetzungsanforderungen der neuen Gesetzesvorlage zu erfüllen.
Weitere Informationen zum Gesetzentwurf finden Sie hier in einem Auszug aus einem Blogbeitrag, den Alexandre Fallon, Partner in der Litigation-Praxis von Osler mit Sitz in Montreal, am 12. Juli 2022 verfasst hat.
Der Gesetzentwurf 96, der im Mai 2022 von der Nationalversammlung von Québec verabschiedet wurde, bringt wichtige Änderungen an der Charta der französischen Sprache mit sich, die sich auf alle Unternehmen auswirken werden, die in der Provinz tätig sind oder Mitarbeiter haben. Angesichts der Auswirkungen auf Kunden- und Mitarbeiterkommunikation, Vertragsgestaltung, öffentliche Beschilderung und mehr ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen die neuen Anforderungen verstehen, um die Vorschriften einzuhalten und ihr Risiko zu reduzieren.
Der Gesetzentwurf öffnet die Tür für Klagen gegen Unternehmen, die es versäumen, Kunden auf Französisch zu bedienen, auf Französisch zu kommunizieren und Stellenbeschreibungen auf Französisch zu veröffentlichen, um nur einige Beispiele zu nennen. Das Gesetz wird auch für E-Commerce-Websites gelten, die von Unternehmen außerhalb Quebecs betrieben werden, sofern diese Websites an Einwohner Quebecs verkauft werden, und erhöht das Haftungsrisiko, wenn Unternehmen sich nicht daran halten.
Hier sind die fünf wichtigsten Rechtsbereiche, die sich auf Ihr Unternehmen auswirken könnten:
Alle Unternehmen müssen ihre Kunden in Québec (sowohl Verbraucher als auch Nichtverbraucher) auf Französisch informieren und betreuen.
Umfassendere Anforderungen an alle Unternehmen, um mit Mitarbeitern in Quebec auf Französisch zu kommunizieren.
Strengere Einstellungsstandards in Québec, sowohl in Bezug auf die Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Französisch als auch in Bezug auf begrenzte Situationen, in denen Kenntnisse einer anderen Sprache als Französisch als Beschäftigungsbedingung erforderlich sind.
Ein neues privates Klagerecht für alle Einwohner Québecs, Unterlassungsansprüche, Schadensersatz und Strafschadensersatz für Verstöße gegen die Bestimmungen der Charta zu beantragen.
Herabsetzung der Schwelle, ab der Unternehmen verpflichtet werden, sich einem „Franchisierungsprogramm“ zu unterziehen, das darauf abzielt, den Gebrauch der französischen Sprache in der Geschäftstätigkeit der Unternehmen in Québec von 50 auf 25 Mitarbeiter in Québec zu erhöhen.
Das neue Gesetz wendet das Franchisierungsverfahren auf Tausende von Unternehmen an, die zuvor ausgenommen waren. Die Franchisierung ist ein Prozess, der detaillierte Inspektionen des Geschäftsbetriebs und die Entwicklung maßgeschneiderter Compliance-Pläne beinhaltet.
Unternehmen werden auch einer verstärkten Prüfung unterzogen, wenn sie sich nicht an das Sprachengesetz von Québec halten. Bürger und Arbeitnehmer können zum ersten Mal in der Geschichte der Sprachenrechte in Québec vor den Gerichten Rechtsmittel einlegen, und das Office Québécois de la langue française erhält mehrere neue Befugnisse, um die Einhaltung der Anforderungen sicherzustellen.
Wordly macht es einfacher, Bill 96 einzuhalten
Wordly macht es einfach und erschwinglich, Übersetzungen vom Englischen ins Französische in Echtzeit mit unserem KI-gestützte Übersetzungsplattform. Wir arbeiten mit Hunderten von Unternehmen und Regierungsbehörden in ganz Kanada und auf der ganzen Welt zusammen. Unsere Dolmetschlösung wurde von über 1 Million Teilnehmern für Branchenkonferenzen, Verkaufsauftaktveranstaltungen, Mitarbeiterschulungen, Kundeneinführungen, Stadtratssitzungen und vieles mehr genutzt.
Zu den zusätzlichen Funktionen gehören:
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